摘要：经过三个月的调研，研究于近日完成了其年另一份领域市场报告年市场及用户实践研究报告。通过调研结果，研究发现，未来的年内仍会处于一个高速增长期，具体表现在研究预计，年国内市场规模将持续扩大，有望达到亿元。
继4月份推出《2018年云HR品牌研究报告》后，T研究也一直在关注国内SaaS HR市场的发展动态。经过三个月的调研，T研究于近日完成了其2018年另一份HR领域市场报告——《2018年SaaS HR市场及用户实践研究报告》。在这里，T媒体将对本次报告进行解读，带大家了解一下2018上半年国内SaaS HR市场现状。
通过调研结果，T研究发现，未来的1－2年内SaaS HR仍会处于一个高速增长期，具体表现在：
T研究预计，2018年国内SaaS HR市场规模将持续扩大，有望达到12．3亿元。
对于市场规模的持续增大，T研究认为可以从三个方面来看：
厂商方面：随着云计算、大数据等技术的兴起，能够提供人力资源服务的厂商不再局限于综合软件供应商、专业的人力资源服务商以及人力资源外包服务商，一些新兴SaaS厂商纷纷进入该领域，例如：北森、大易、肯耐珂萨、智思云等，有效的推动了SaaS HR的发展。
资本方面：在2016年的融资案例中，SaaS HR企业的融资数量占据人力资源服务领域的大多数，大量资金的入驻能够有效的帮助厂商缩短产品研发周期，扩大品牌影响力，提高市场推广速度。
用户方面：人力资源管理系统主要解决企业在运营管理过程中对“人才”的“选、用、育、留”问题。 而目前市场上提供垂直化、一体化、多元化的SaaS HR产品厂商越来越多，用户的选择也更加多样化，同时基于“上云”意识的觉醒和成本的考虑，越来越多的企业开始考虑应用SaaS HR产品，尤其是中大型企业用户开始接纳这种模式的产品，帮他们解决基础的人力资源治理业务。
并且通过调研，T研究也发现，这些企业用户具备某些相似的特质：有规模、有预算、有创新经验的活力群体。
调研过程中，T研究统计结果显示，多数用户（71．1％）未来会加大对SaaS HR方面的投入水平。
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