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三年Java后端面试经历

darry / 1199人阅读

摘要:前言三年后端开发经验,面的目标岗位是的高级后端开发。面试结束,应该没有后续。

前言

三年Java后端开发经验,面的目标岗位是20k-35k的高级后端Java开发。

第一场,基本裸面,关于曾经的项目部门答的不好,所以还是得好好准备。

某C轮在线旅游公司 笔试

先做半个小时的笔试题,一共六个题目,两道go语言的基础题,一道斐波那契相关,一道数据库行列转置,一道实现一个栈,还有一道是百万计的MySQL优化

笔者没有接触过go语言,第一,二题,猜了下答案,第三题过,第四题没写出,第五题漏了内部数组收缩的场景,第六题,简单的写了几点关于建表和使用索引相关

一面(技术+项目)

没有讨论笔试题,先自我介绍,然后从项目开始问起穿插一些基础知识点的面试,难度不大。

其中有个问题,你这个项目做了一年多,里面主要实现了哪些需求,这个回答的没有条理。暴露了平常没有总结的习惯,都是业务驱动着跑。

二面(架构师面)

架构师对两年前做的一个项目比较感兴趣,由于是裸面,做的时间也比较久了,答的不是很好,也是零零碎碎的打了一些,虽然架构师表示理解,但是我也基本断定出,挂在这里了。

经验总结

面试准备很重要,对于自己的项目经历,做了些什么重要的需求一定要能够有条理的说出来,包括难点以及这样设计的原因

项目的架构以及整体流程一定要清楚,一定要知道每一个细节点

某C轮AI公司 一面(电话面+基础技术面)

聊了下Java的基础知识,涉及的点包括:

StringBuilder,String,StringBuffer的区别,使用场景

String不可变的设计原理,以及这样设计的原因

HashMap的实现原理,1.8之后对于碰撞怎么处理的,如果key没有实现compareable接口,红黑树根据什么插入?

聊了下jvm的内存结构,线程安全的部门,各个部门的职能?

说明下类的加载过程,类加载的双亲委派模型?

聊下Spring的架构

二面(项目面+技术面)

聊了下你最熟悉的项目,描述下难点

聊了下Java的内存模型,可见性;Java线程安全实现的几种机制;HashMap并发下的问题;ConcurrentHashMap的实现,1.7和1.8的区别;Java中的并发原语,synchronized和ReentrantLock的实现原理以及区别;

聊下Java的线程池,以及使用注意点

锁和cas的使用场景,他两的区别,有没有实际测试过各种场景的性能数据,都有怎么样的表现

离职的原因,对未来的规划

面试总结

Java并发知识总结不够,对于AQS了解不深

介绍项目知识没有挖好坑,没有突出项目的难点,导致面试官认为项目简单

平时总结过少,对未来规划定位不清晰,离职的原因考虑不清楚(其中想离职的主要原因就是加班太多了,但是这个又不能放在明面上说,所以一定得找到合适的理由)

某C轮金融科技公司 一面(技术面)

重点聊了Java各种集合的实现原理,以及使用场景,主要包括不限于,ArrayList,LinkedList,HashMap,HashSet,TreeMap

线程池的实现原理,线程池中的等待任务只有一个队列,如果线程池中的线程比较多,竞争会比较大,怎么解决?

Java中实现高并发的几种策略(COW, cas, 锁),各自的使用场景及区别?

简单的介绍下项目?

二面(项目+技术)

聊下项目中高并发,高可用的实现

负载均衡的几种算法

问了几个设计模式的实现

分布式系统中转账问题,如何保证分布式事务,项目中怎么处理这种情况?

MySQL主从复制的实现

jvm的内存模型,类加载机制,jvm gc实现原理,有没有jvm线上调优经验。如果遇到线上问题,一般通过哪些步骤定位,除了看日志和走读代码还有没有其他方法?

三面(项目经理面)

聊下项目内容,以及项目目前存在的问题,优化点

有没有带人的经验,怎么带一个新人?

离职的原因,对下一份工作的期望?

问了几个问题:

目前这边开展的是新业务,怎么让大家这群“新”人很好的配合起来

目前公司这块的业务在技术上的侧重是什么,会有哪些挑战点

四面(地区技术负责人面试)

聊了下项目

下一份工作,首先考虑的三个点按优先级排列是什么?

还有几个问题记不清了

某行业C轮互联网平台公司 一面(基础技术面)

聊了下Java的基础技术,高并发模型

聊了下项目,项目的性能数据

聊了下jvm 内存模型,类加载机制,有没有jvm调优经验

等待下一轮面试 平安系子公司 一面技术面

常规的Java基础技术问题,设计集合,并发,走马观花的都问了一轮但不深入

项目介绍

离职的原因,当前的薪资水平

领导面

自我介绍

介绍项目,因为有一个项目短暂的接触过支付场景的实现,这个领导估计有过支付相关的经历,开始追着问了,并分分钟要教我什么叫分布式系统设计,系统的交互中会存在哪些问题,并且非常强势的断言我项目中的方案设计很烂,我司的架构师水平很烂,聊的不爽,直接怼回去了。

还吹牛逼说要给马总到明年要招到2w人,无形装逼,最为致命。

面试结束,应该没有后续。非常不爽面试过程中面试官高高在上的态度,项目还没有讲完,只说了其中某个点的容错设计,就开始断言系统设计烂,进而说我司架构师烂。估计平时在工作中是个小领导,习惯了颐指气使,从此平安一生黑

蓝绿厂 一面(技术面)

自我介绍+项目经历介绍

重点聊了下自己最熟悉的项目,架构,组网,性能,瓶颈

Java常见集合的实现方式,说下常用的设计模式,并举例使用到的场景,手写懒加载线程安全的单例模式

Redis中的常见数据结构类型,Redis实现持久化的方式,优缺点以及使用场景

大数据和高可用在项目中涉及的点

MySQL主备同步的原理,怎么实现高可用?

client调用A服务,A服务依赖于B服务,在不知道B是否高可用的情况下,怎么保证A的高可用?

jvm的内存模型,jvm的运行时数据区,有没有jvm的线上调优经历?

回到项目的性能数据上,有没有仔细去调研过这个接口的时延的分布是怎么样的,按照28法则,肯定是某个方法耗时比较多,有没有针对这种场景的分析?

PS: 项目接口的性能时延是30+ms

二面(项目经理面+技术面)

PS:面试官会一直死死的盯着你,而且会不停的问你,还有没有更好的方式,还有没有?

有没有带人的经历,对于不上道的人,一般怎么带?

为什么你能胜任这份工作?

你说你优秀,你的优秀体现在项目的什么地方?

怎么在字符串池中查找给定的字符串?

B树又没用了解?MySQL索引的数据结构是什么?MySQL的数据存储机制是什么?如何处理数据中的脏页?

解释下分布式系统中的cap理论,怎么保证ca?

面试总结

高可用,分布式是弱项,接触比较少,系统设计经验太少

带人的经验太少

混淆了B树和binary tree

Redis了解不深入

总体总结

项目经历一定要准备好,目前市面上招聘基本上要求都是高并发,大数据,高可用。所以在你的项目中有哪些体现一定要提前准备好,并适当挖坑。也就是说目前还有哪些优化点可以做但是目前没有做。

Java的基本功一定要扎实,不是说数据结构和算法要多么精通,但是至少Java中常见的集合的原理要知道,源码要过一遍,使用场景要了如指掌

Java多线程,线程池的实现,并发包下面涉及到的经典工具,AQS,CAS,两种锁的实现,常用的并发工具,阻塞队列

jvm的内存模型,HP原则,内存可见性;jvm类加载机制,类的加载过程;jvm的运行时数据区;Java gc的实现

ssm框架的实现原理

redis等中间件的数据结构,使用场景

高并发场景的常见处理手段

高可用系统的设计

分布式系统的设计,cap理论,分布式系统在实际场景中的运用。

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