摘要：多态访问成员变量的两种方式直接通过对象名称访问成员变量看等号左边是谁，优先用谁，没有则向上找。只用于成员方法，不适用于成员变量。
多态性：
是对对象来说的。extends或implements是多态性的前提。
经理类继承雇员类。小明是一个经理对象，这个对象既有经理形态，也有雇员形态。一个对象有多种形态，这就是对象的多态性。
多态性格式：父类引用指向子类对象
格式：父类名称 对象名 = new 子类名称();
或：接口名称 对象名 = new 实现类名称();
可以这样理解：子类被当做父类来看待（一个经理被当做雇员来看待，一直猫被当做动物来看待）。而对象只能引用父类特有的方法。
多态访问成员变量的两种方式：
直接通过对象名称访问成员变量：看等号左边是谁，优先用谁，没有则向上找。（编译看左边，运行还看左边）
Fu obj = new Zi(); System.out.println(obj.num);
间接通过成员方法访问成员变量：看该方法属于谁优先用谁，没有则向上找。（先看右边子类中有没有该方法，没有则向上找）
多态访问成员方法：访问成员方法的规则：看new的是谁，则优先用谁，没有则向上找（编译看左边，运行看右边）。
先看左边父类中有没有该方法，没有则编译不通过报错，但运行时是看右边子类方法，没有则向上找。只用于成员方法，不适用于成员变量。
向上转型和向下转型在Java中，对象变量是多态的。
Employee e; e = new Employee(...); e = new Manager(...);//Manager继承Employee
这里的Employee类变量可以引用Employee类对象和任何一个Employee类的子类。
在《JAVA核心技术卷一》P152的代码中
Manager boss = new Manager(...); Employee[] staff = new Employee[3]; staff[0] = boss; Employee boss = new Employee(...); Manager[] staff = new Manager[3]; staff[0] = boss;//错误！
boss是Manager类对象，staff数组是Employee类对象，所以staff可以和boss指向同一对象，且编译器将staff[0]看成Employee对象。如果是下面这段代码会报错，因为不是所有的雇员都是经理（类比double转换int可能会损失精度）。
向上转型一定是安全的，从小范围转向了大范围（从小范围的经理转向大范围的雇员，从小范围的猫转向大范围的动物，类似于从小范围的int转向大范围的double不会损失精度）。
对象的向上转型其实就是多态写法：
//格式：父类名称 对象名 = new 子类名称(); //右边创建了一个子类对象，把它当做父类看待使用 Employee Manager = new Manager() //创建了一个经理对象，把它当做雇员来看待
向下转型是一个【还原】的动作，但要保证对象一开始创建的时候 ，就是经理，才能由雇员向下转型为经理。（用instanceof关键字判断前面的对象是不是后面的类型）
String c = (String)staff[1]; //会产生编译错误，因为String不是Employee的子类
只能在继承层次内进行类型转换
将超类转换成子类（向下转型）之前，应该使用instanceof进行检查
类型转换不是一种好的做法，多态的对象向下转型是为了使用子类特有的方法，这种情况下应该检查超类的设计是否合理，也许重新设计超类并添加相应方法才是正确做法。尽量少用类型转换和instanceof
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