摘要：阅读原文技术面试中的软技能作为求职者时，只听别人说如何面试，按部就班的做，没有特别的体会。如今作为面试官，面试别人时，才发现什么才是重要的事情。
阅读原文：技术面试中的软技能
作为求职者时，只听别人说如何面试，按部就班的做，没有特别的体会。如今作为面试官，面试别人时，才发现什么才是重要的事情。
形象形象包括衣着发型和五官。衣着不必太正式（西装），但也不能够太随意，比如肥胖的T恤和外套。
头发最好在面试当天洗洗吹吹，简简单单就好。千万不要把发型弄的太个性，发胶发蜡把头发打理的笔直笔直，锃亮锃亮的，会认为你个性比较张扬，这种人不太容易管理。
五官几乎是不可改变的，但也要搭理干净，胡子如果没有特殊爱好，一定要刮干净，鼻子千万不要露出你的鼻毛。最重要的就是有烟瘾的，千万不要在面试前吸烟，面试时可能和面试官坐的近，你一张口，面试官就能闻到你的烟味，这种烟味不吸烟的人是受不了的，他当然也不会录用，以后工作会经常沟通，他可不想一直闻烟味。
这是我司录用的最大标准！无论技术再牛，只要沟通不顺畅，不要！录用后是要一起工作的，沟通是少不了的！那么怎么才算沟通顺畅呢？这个可能靠点运气了，不同的面试官知识面的不同，个性的不同都会导致不同的结果。但有一点可以判断你俩是否沟通顺畅，那就是面试官问的问题你是否能理解！如果你不理解，面试官又愿意引导的话，这还有点戏；如果你不理解，面试官再而三的引导或不愿意继续这个话题，那我估计你几乎已经凉了。
精神状态就是你说话的语气，眼神和表情。说话要大声点，咬字要清晰点，不要说话吞吞吐吐。说话时眼睛不要东张西望或者眼皮耷拉下来，会让人感觉你心不在焉或精神萎靡。眼睛可以平视面试官，炯炯有神这个词就是通过眼睛表达的。表情不要一直保持一个，要根据说话的语境进行转化，不然面试官会感觉和你聊天很枯燥。
态度有些人感觉面试官问的问题太简单太low，完全配不上自己的水平，简单两句略过了。如果你也有这个想法，那么你只能去找高大上的公司了。这态度是所有公司都不会接受的！总会有比你水平低的同事来请教你，来和你合作，这种态度完全不能共赢！简单的问题你也要谦虚的仔细说，如果面试官听到满意的答案自然会让你停下来，继续下个话题。
如果遇到不会的问题，可以停下来思考几秒钟，然后说出你的想法或推论，这点能表现你是否有主动思考能力；如果没有思路，可以直接说不知道或者让面试官引导一下，不要自己思考太久，这会拖慢面试进程，面试官不希望如此。如果面试官引导你，那么你可以一步步走下去，一旦走不下去了，立马和面试官反馈，并请面试官给出方向或关键词以便之后去学习了解。
问你入职要做的事情。这个行业这个项目是否你能接受的，很多人入职后发现不喜欢当前的行业，项目和业务，只能辞职，这不仅耽误自己也耽误公司。
问公司开发规模，规范及流程。看看是否标准，有什么优点，这对你以后的发展很重要，野生的和正规的就在于规范和标准。
问公司对员工的提升有哪些帮助。帮助是双向的，没有提升的地方，谁愿意待呢。
看看公司的办公环境是否能接受。
不要问公司福利，薪资，加班情况，这你要等到HR面时再问。
就说到这吧，你们从求职者或面试官的角度有什么想法呢？交流才能擦出火花，期待大家的留言！
更多精彩技术文章尽在微信公众号：码上实战
文章版权归作者所有，未经允许请勿转载,若此文章存在违规行为，您可以联系管理员删除。
转载请注明本文地址：https://www.ucloud.cn/yun/77556.html
摘要：面试过程一共面试了四家美团新零售贝壳装修蚂蚁网商银行头条商业化面试结果美团蚂蚁头条贝壳因气场不合没有发。有些公司还是会考一些算法，比如美团头条。也祝你找到心仪的工作小鱼儿建了前端面试交流群，加群的同学可以同学的微信，备注面试进群即可 小鱼儿本人985本科，软件工程专业，前端。工作三年半，第一家创业公司，半年。第二家前端技术不错的公司，两年半。第三家，个人创业半年。可以看出，我是个很喜欢...
摘要：面试过程一共面试了四家美团新零售贝壳装修蚂蚁网商银行头条商业化面试结果美团蚂蚁头条贝壳因气场不合没有发。有些公司还是会考一些算法，比如美团头条。也祝你找到心仪的工作小鱼儿建了前端面试交流群，加群的同学可以同学的微信，备注面试进群即可 小鱼儿本人985本科，软件工程专业，前端。工作三年半，第一家创业公司，半年。第二家前端技术不错的公司，两年半。第三家，个人创业半年。可以看出，我是个很喜欢...
摘要：我强烈推荐这本书给初学者，因为本书侧重于统计建模和机器学习的基本概念，并提供详细而直观的解释。关于完善简历，我推荐以下网站和文章怎样的作品集能帮助我们找到第一数据科学或机器学习方面的工作简历是不够的，你还需要作品集的支撑。 showImg(https://segmentfault.com/img/bVblJ0R?w=800&h=533); 作者 | Admond Lee翻译 | Mik...
摘要：面试，一个短时间内对某个人做出判断的测试。而软实力的考察，不仅贯穿整个面试流程中，更在面和面中尤为关键。具体来说，硬实力是基础，软实力就是硬实力的。希望这篇文章能给大家的面试多增加一层。 面试，一个短时间内对某个人做出判断的测试。很多时候，工程师们只准备了相关的技术点，却没有对非技术的软实力部分做准备。而软实力的考察，不仅贯穿整个面试流程中，更在BOSS面和HR面中尤为关键。鉴于当前业...
阅读 2660·2021-11-16 11:55
阅读 2400·2021-09-29 09:34
阅读 3205·2021-09-01 14:21
阅读 3535·2019-08-29 12:36
阅读 582·2019-08-26 10:55
阅读 3481·2019-08-26 10:20
阅读 921·2019-08-23 18:19
阅读 1100·2019-08-23 17:56
