摘要：年真的难，投简历有门槛，面试也不一定过，本人在写这篇文章的时候还是离职状态，年工作经验以上才是香饽饽，像我们这种高不成低不就的，应届生都不如
跟谁学一共三层，开发好像就一层，外面看感觉有点拥挤，面试地点在走廊伤的桌子，在外面还好没有感到太压抑，填完表之后，让我做了个自我介绍并且说了一下之前做过的项目，当时我在想，不来个笔试题考一下数据结构和算法吗，后来想想就算了，他问着我说着，问过的大致有这么几块：
1:java基础包括，java异常的机制，javaIO和NIO，集合问了hashMap，这时候暴露了面试官的一个 只是盲区，问到hashMap存储结构，我答上来了，然后问hashMap是怎么实现的，没答出来，他说hashmap是数据结构吗，我说是，他怀疑了，我当时也怀疑了，然后我就说难道不是吗？他没说话，从始至终他只在问，不给答案，也不给建议，只是在面试一开始拿了个电脑来，估计是在翻问题，后来我回家查了一下hashmap不是数据结构是啥？除了集合以外还问了多线程，还有字符判断是否相等。
2:数据库方面问了项目中sql语句的优化，数据库的索引，还有索引的好处，答得一般，就没接着问，问了一下mysql和mongo的区别，我说Nosql数据库，非关系和关系的区别，问了主键外键，表可不可以没有主键，他问这些问题我就觉得完全没意义，我就知道面试挂了，虽然自认为技术一般，沟通能力不强，但回答都是重点，但是面试过程感觉没有让人有你要招人的感觉，不知道面试官的名字，只知道有一点黑黑的，总题来说吧，面试官专业性不强，技术不评价，其他不知道，最后问了一下他们正在做的项目，是一个公司内部在线教育的软件吧，说是在微信公众号，具体是app还是微信公众号也没说清楚，给公司内部老师和学生用的，应该不是跟谁学app了，简历上写的技能基本不问，只看项目和学历吧，只看自己电脑上的面试题。
2019年真的难，投简历有门槛，面试也不一定过，本人在写这篇文章的时候还是离职状态，3-5年工作经验以上才是香饽饽，像我们这种高不成低不就的，应届生都不如！
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