摘要：出品滴滴技术作者陶文技术同学的主要工作是构建一个可运行的去解决用户的一个。陶文滴滴首席工程师在滴滴参与过基础架构，核心出行平台重构，业务中台建设等工作，目前在从事平台治理和客服系统，致力于减少大家出行中遇到的不美好。
出品 | 滴滴技术
作者 | 陶文
技术同学的主要工作是构建一个可运行的 solution 去解决用户的一个 problem。以这个为主题，有两件工作：
运营维护这个 solution，持续去解决 problem。
洞察到 problem 本身的变化，或者有更好的 solution。然后把现有的solution迁移成一个新的 solution 去更好的解决 problem。
技术深度就体现在“更好”地完成这两项工作上，也就是一个优化问题：
▍对运营维护工作而言
降低运营的人工成本：例如自动化代替人工。
降低运营的其他成本：例如更少的机器投入，例如稳定性和安全建设减少风险。
▍对研发工作而言
对 new problem 或者 new solution 的洞察力：数据分析，市场调研，新技术跟进等。提升 solution 对用户的吸引力。新体验-旧体验-迁移成本。
短期敏捷性：因为对 api 很熟悉，能够快速rush出一个版本来的能力。因为对环境很熟悉，可以快速定位 bug 的能力等。
长期敏捷性：架构设计，复杂度管理等。
提供独特 solution 的能力：比如说自动驾驶等科技。从 0 到 1 的过程可以最大化对用户的吸引力，因为很少人提供竞争 solution。
▍每一项优化工作，都可以做得很深
比如你可以投入大量时间学习数据库原理，优化索引检索的效率，从而降低运营的其他成本。
你也可以构建流量录制和回放技术，提供对重构工作的信心保障。从而提高长期敏捷性。
你也可以打磨对产品的洞察力。精通数据分析，倾听用户，对产品的未来演进方向提供自己的洞察。
你也可以锻炼自己快速 debug 的能力，可以在 crash 之后快速用各种工具找到性能瓶颈。这个算是短期敏捷性上的能力。主要是考验对环境和生态是否熟悉。所谓经验活。
其实评委在问你技术深度的时候，并不是问你技术栈的深度（比如是否从像素渲染到硅的提纯都了然于胸），真正在问的是你的竞争力在哪里。
▍你需要想清楚两点
为什么在这个点上，我做过的工作证明了比其他同事要更强。
为什么这个能力是当前公司需要的，也就是所谓的收益。你能手写汇编构造 GUI，但是公司不需要也是没有用的“技术深度”。
希望下次你被问到技术深度问题的时候，能够从容回答。
陶文：滴滴 | 首席工程师
在滴滴参与过基础架构，核心出行平台重构，业务中台建设等工作，目前在从事平台治理和客服系统，致力于减少大家出行中遇到的不美好。在加入滴滴之前，从事过十余年敏捷咨询，测试开发，运维平台等多个领域的工作。
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