这要看这个程序员开发出了何种 level 的自动化 AI，如果是以下这种：
哦，那开除或者留着过年，随老板您自己的心意啦。
如果人家真能开发出真正的自动编程 AI，你为啥要开除他？好奇怪的操作啊！当宝供着都来不及啊！
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嗯，我是个程序员，我来回答下吧。
这个问题算是比较多创业者最想询问的问题，现在科班程序员的工资都比较高，而信息化建设又少不了程序员，如果能用AI写程序，那不是和硬盘小姐姐一样天天躺着收钱就可以？想着都乐开花了。
理想很丰满，现实很骨感，先给答案吧，答案是：不行！
为什么？
因为程序员是脑力劳动者！
现代管理学之父明确定义了两类劳动者，一类是体力劳动者，一类是脑力劳动者。而对这两类人的管理，是需要用不同的技术与技巧的，而中国很多管理者往往都用同一套管理方式。
随着AI技术的推进，体力劳动者可替换性强，重复，简单的工作，往往是AI最善长的，而创造类工作，往往是AI力所不能急的。
目前工业AI机器人，已经开始逐步替换流水线体力工作者。那未来，随着AI技术的发展，程序员的工作可以被替换吗？如果说这个程序员，只能写几行JavaScript，或简单的逻辑代码，随着基础代码组件库的完善，他被替换的可能性还是非常大的，往往不用AI，目前已经有很成熟的无代码化产品开发，已经不需要这些简单的代码编写了。
当然，我认为这些其实不能算是真正的程序员，只能算是代码搬运工吧，毕竟我公司的QA都得要会写Python自动化脚本。
而题主说的可以留后门，那一定是整个系统的架构师或主程级别，如果是AI系统的架构师，那至少得是博士学历，这种已经算是工程师或AI算法科学家了。拥有这种级别的人才，我想，公司就不会想开除的事情了，而是怎么留住的问题。
好吧，有点离题了。
假如我造了一个AI系统，可以编写代码，然后我被开除了，我会做什么？我会高兴，因为我可以让你多N个竞争对手，而且工资会成倍递增。不过最有可能是，我会用自己的关系网，开一家公司，很多人认为只有商人的关系网强大，其实，程序员的关系网基本上遍布整个中国互联网技术圈，而这个时代，缺的不是钱，缺有永远是核心技术。
对了，目前好像只有Google出了个AI可以编程的，名字忘记了，最近没怎么关注，可能有其它公司也研究吧！
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AI是分等级的，分为弱人工智能（ANI）、强人工智能（AGI）、超人工智能（ASI）。
弱人工智能只擅长处理某一个具体领域的问题，是目前应用比较广泛的一个。比如打败围棋冠军的阿尔法狗，能力很强，但仅会下围棋而已。还有常见的人脸识别、文字识别也都是只处理单一的问题。
强人工智能更高级一点，能够像人脑一样进行思考、计划、解决问题、抽象思维、理解复杂理念、快速学习和从经验中学习等操作。人工智能如果能达到这个级别，就可以代替人类工作了。
超人工智能即超越人脑的存在，人工智能会像人类一样可以通过各种采集器、网络进行学习，迭代升级，最终智力水平超越人类。
现阶段，我们实现的人工智能大多处于弱人工智能或介于强人工智能之间。
回到问题本身，回答这个问题首先要确定这个自动编程的AI智力水平处于哪个阶段。如果是弱人工智能级别，也就是只能处理已经训练好的一些功能。如果遇到一个未知的问题，这个编程AI就无能为力了。但是如果达到强人工智能或者超人工智能级别，那么程序员就可以下岗了。
就目前而言，实现AI编程替代程序员还是为时尚早，但不否认有这么一天。
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这个问题里面的关键是：自动编程的AI到底具备什么样的能力？
简单而言，具备解决问题的能力。
知道解决问题的能力有多么可怕吗？
举一个例子
你看到这里，忽然想知道什么叫解决问题的能力。
你需要知道：什么叫问题，什么叫解决，什么叫能力。还知道他们的组合。
然后你还可以根据此，去想到上哪个网站、搜什么关键词、找什么人咨询。
你还能输入问题，搜索问题，发现答案，还能从多个角度看答案的可信度
对，我想说的就是，目前看，具备编制如此程序能力的程序员还不存在。
因为这个程序员，我们一般称之为神。
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我认为程序员如果留了一手的话，开发出来的AI一开始就是不会编程的。
因为，AI的一般开发流程是：
第一步，先做出来一个AI样板，让这个刚开发出来的AI，按你的指示去编程。刚开始AI编出来的程序肯定不会完全让人满意，然后你的技术人员们（这里指真实的人）完善AI的算法，让它在下次编程时不要出现上次错误。
这样AI编程错了，然后技术人员继续完善，AI接着去编程。不断的这样循环，最终才能开发出可以正确编程的AI。
当适合的，有完善算法的AI都已经开发出来了，此时的AI会在这套算法上不短从错误中学习，统计数据，越来越有经验。
你所说的，AI开发出来了，在之前技术员留一手是不存在的。适合你们要求的AI都已经出来了，AI会自己学习了。
还有就是，会编程的AI刚开始也只是在单一的某个方向能编程，不是在所有方向都可以编程。AI的能力是循序渐进的，技术员不可能说一下就完全被取代。
再者说，AI在学习，人也是不断在精进的，不可能一下子AI啥都会干。
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本人10年开发培训经验,期间经历了Java,Android,H5,大数据,PHP等多个不同的方向的开发,也做过软件培训公司的金牌讲师，很有兴趣回答你这个问题。
可以说你这问题脑洞开的挺大，这个问题我觉得其实可以这么类比：
一个皇帝要修建自己的陵墓，这陵墓肯定不能被盗，那么这些修陵墓的工匠必须得死才能保守陵墓的秘密，那你说这些修建陵墓的工匠会不会留一手，给自己保命呢？
如果想学习Java课程，可以关注我，免费获取学习教程。
不知道大家有什么看法呢？可以一起讨论聊聊，或者私信我。
我从事开发培训10年，擅长Java,Android,H5,大数据,PHP等多个不同的技术方向。后续我会写一系列关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我。另外如果你有Java,Android,H5等开发方面，或者是求职方面的问题，也可以在评论区留言，或者私信我，相信一定会让你有所收获！
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首先你说留一手，这个要看具体的人，有些比较有心机的人肯定会留一手。再则你说开除他们，作为公司的领导层考虑的东西肯定比你想象的多，如果全部开除了以后谁来维护，招个低价新人估计看整套框架设计都得花费很长时间，所以只会开除那些打下手的人，核心开发人员还是会留下来的。要想不被开除的名单中，那只能努力提升自己成为公司的核心骨干！
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