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年薪50w+的软件测试工程师是怎么炼成的?

laznrbfe / 1598人阅读

摘要:它让传统的测试工程师从简单,重复,低效可替代性强的手工测试,变成了有技术难度和门槛的测试开发工作,也让我们有更多的机会拿到更高的薪资。

随着互联网行业的迅速发展,软件测试工程师的地位越来越高,公司招聘时的薪资也越来越高,那么市场上为什么还有大量的软件测试工程师薪资只有5-6k呢?因为他们有一个共同的弱点,就是只会手工测试!!!

行业在快速发展,对软件测试工程师的要求越来越高,手工测试变成测试开发是一种行业内卷,但我更认为这是一种测试行业的演进和革命,是行业发展到一定的阶段,在不断追求效率和质量保障道路上必然的结果。它让传统的测试工程师从简单,重复,低效、可替代性强的手工测试,变成了有技术难度和门槛的测试开发工作,也让我们有更多的机会拿到更高的薪资。每个行业都在不断的演进和发展,那么如何更好的适应行业的发展、技术的变革呢?

小编和行业上百位来自BAT、美团、360、今日头条、京东、易车、好未来的测试开发专家进行了深度交流和探讨,分析了行业和各个大厂对测试开发工程师的技能要求,并总结了这套测试开发工程师的学习路线,希望可以在你的成长为测试开发的路上,助你一臂之力。

此学习路线是从0开始学习企业要求的各项测试开发技术,完成10多个企业级实战项目,培养你快速成为高级测试开发(对标阿里P6+、腾讯T3),年薪可高达 50W+。

具体学习路线如下(学习路线配备对应的资料和源码,可以关注):

各个阶段的学习成果展示:

第一阶段部分学习成果展示

第二、三、四部分学习成果展示

第五、六阶段部分学习成果展示

第七阶段部分学习成果展示

第八、九、十阶段部分学习成果展示

测试平台开发阶段部分学习成果展示

测试开发的要求会高很多,不仅仅是你的自动化框架设计能力、工具开发能力、测试左移/右移的技术落地能力,还需要你有比较强的技术前瞻性,新技术引入能力,更重要的是你要有测试平台开发能力来解决公司的统一化、透明化、集中式管理化、通用化,如果想要在这个行业能改走的更远,如果想这一行年薪拿到50w、100w,它其实不是一个数字,而是背后管理着强大的技术依托,所以改变自己,让自己在技术领域积累越多,这个行业带给你的金钱和职位就越好。

follow小编,给你提供测试开发学习路线你想要的所有。

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