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转行软件测试两个多月,感觉很迷茫,下一步该如何提高自己?

vspiders / 2003人阅读

摘要:入行才两个多月,迷茫是正常的,千万不要着急。你才干两个多月呢,先放平心态不要着急。第一了解软件测试各级别岗位要求,确定发展方向。

首先,你选择软件测试这个岗位是非常明智的,软件测试前景和发展都是不错,已经入了软件测试这行业就坚挺下去,没毛病!

“感觉学不到什么东西,很迷茫”。入行才两个多月,迷茫是正常的,千万不要着急。

事情都是需要积累的,都会走出一条幂率分布图,无论是企业、财富、还是个人的发展。测试生涯当然也不例外。你才干两个多月呢,先放平心态不要着急。

明确了测试有前途,放平了心态,接下来要解决你“感觉学不到东西”的问题,其实这个问题解决起来也不难,做好下面几件事即可:

1、了解软件测试各级别岗位要求,确定发展方向;
2、分析现在的工作环境,搞明白自己现阶段在做的事情以及可做的事情;
3、制定学习提升计划和目标,落实即可
下面我们对于每个点来进行简单的分析。

第一、了解软件测试各级别岗位要求,确定发展方向。

无论做什么工作,我们都需要埋头干活,抬头看路。所以需要先大概了解测试各岗位和各级别的要求,然后选择好自己的发展方向。
下面,来简单看看软件测试各岗位的基本所要做的事情,仅供参考:

1、从测试岗位级别划分:

这里暂时只罗列初、中、高级

1.1 初级测试工程师

知道软件测试基本理论
能运用软件测试各种用例设计方法去设计编写出一般的测试用例
熟悉软件测试基本流程
能比较顺畅的执行测试用例
熟悉缺陷处理过程
能运用数据库来帮助测试,确保测试过程的准确性

划重点:不需要会写代码,但是少不了文案编写

1.2 中级测试工程师

知道软件测试基本理论
能编写出有效的测试用例
熟悉软件测试基本流程,并能提出部分改进意见
精通软件功能测试过程
能进行缺陷分析,协助开发处理缺陷
能独立的进行版本功能测试
熟练的使用数据库基本知识
了解各种服务器环境
有一些的编码经验,并能执行接口测试
了解UI自动化测试和性能测试

划重点:需要会一些代码了,文案编写量增加,需要不错的沟通技巧

1.3 高级测试工程师

精通软件测试基本理论
精通软件测试用例评审并能指导组员进行用例优化
精通功能测试并能独立组织版本或产品功能测试实施,有一定的管理经验
能对于测试过程进行风险评估
熟练的掌握接口测试技术
熟悉常用的数据库的使用
掌握性能测试基本理论或可以实施UI自动化测试
会常见的应用服务环境搭建

划重点:需要会代码,至少能编写出最常用的自动化测试脚本,良好的沟通技巧,以及部分管理经验

2、从测试专项划分

2.1、自动化测试工程师

精通软件测试基本理论
能实施系统功能测试
能使用一门或多门开发语言进行自动化脚本编写
会常见的自动化测试工具使用

划重点:70%工作时间需要写代码,参与部分功能测试

2.2、渗透测试工程师

精通软件测试基本理论
熟悉各种网络协议和原理
精通一门或多门开发语言
熟悉各种操作系统,了解各种常用的服务环境搭建
熟悉常用的安全测试工具
精通数据库基本使用

划重点:50%工作时间需要编写代码,30%工具使用,20%其它

2.3、测试开发

精通软件测试基本理论
能实施系统功能测试
能使用一门或多门开发语言进行自动化脚本编写,不限于UI自动化、接口、性能
会常见的自动化测试工具使用
会前端框架,能开发出提高系统测试工具
可viewcode开发代码

划重点:基本全程需要编码,70%自动化测试,30%测试工具研发

2.4、综合性测试工程师
精通软件测试基本理论
能实施系统功能测试
能使用一门或多门开发语言进行自动化脚本编写,不限于UI自动化、接口、性能
会常见的自动化测试工具使用,相对专业度会低于前面
精通测试过程管理
深谙测试管理

划重点:1020%编码,4050%管理,30%测试规划和实施以及其它管理项工作

上面对于测试进行一个简单的划分,对于自己而言,看看自己的爱好,是否是一个特别喜欢研究和编码的人,还是更注重沟通和管理的人。可以参考进行方向选择。

第二、分析现在的工作环境,搞明白自己现阶段在做的事情以及可做的事情

工作2月,还在试用期,还是属于一个了解功能工作环境的阶段。更多的工作基本都在做功能测试。可能自我觉得就是点点点,无前途,很迷茫,这个是很正常的。上面选择好方向后,就需要进行分析了如何去提升了:

第一:做功能测试,是否真的没有可提升的位置,业务是测试领域的重点,你是否了解。测试用例是否达到高度有效性…这些都是作为后续提升必不可少的成长阶段。

第二:这个阶段通常情况下不会过滤繁忙,如果觉的很忙是否考虑自己的测试效率是否有待改善;

第三:自己所在的项目是否可以引入自动化,或者你自己是否可以为了改善自己的工作状态去学习和改进,并将测试技术引入到自己的测试工作中;

第四:自己的沟通技巧是否到位,是否能胜任一个产品或版本的整个测试过程的实施。

可以提升的点太多太多,参考第一点的分类方向后学习和引入相对测试技术,提升自己的能力

第三、制定学习提升计划和目标,落实即可

这点也是最难的,每个人都有惰性,可能在干制定计划和目标的时候,坚持一周有新鲜感。一个月后就荒废了。那还是会重新进入迷茫的阶段,觉的没有前途。在这个过程中就需要找到成就感…可以看看下面几个建议:

第一:学习完一个知识后,最好找到自己所在公司的落地点,有产出,有结果

第二:学完知识后,学会分享,分享给周边的小伙伴(有些人学到了知识不愿分享,怕别人学会,其实是错的。你在分享你的过程中,回答听众的问题,其实也是更加透彻的了解这个知识。)

第三:找出自己跟同事之间的差距,加强自己的学习,这样就能够让自己不断提升,自己的能力提升也是非常具有成就感的事情,如:达到什么水平,就给自己安排200只小龙虾…
任何岗位或工作在进入后,难的是保持那么热情以及新鲜感,那么就必须找到对应的方向和自己坚持下去态度。相信测试岗位不会让你失望…对于这个问题就到这里,希望对你有帮助。

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