从0到1培养一名业务熟练、口齿伶俐的销售人员需要多久？

答案仅需5分钟！

这是出门问问AI数字人平台所赋予企业的“超能力”。

（数字员工快速上岗，赋能企业培训）

在AI数字人平台上，可以定制你的专属数字员工。数字员工能说话、会思考，具备比普通员工更强大的业务能力和多维度的数据分析能力，能够快速学习并掌握大量业务知识，轻松应对各种疑难问题和任务请求。

他们可以是客服、主持人、面试官、销售顾问、法律顾问等任何角色。

训练效率大幅提升，智算平台加速模型上线

“大模型对算力的需求是极大的，动辄上千、上万张卡，不仅面临着高昂的训练成本，对稳定性也有着较高的要求，传统的本地部署方式根本无法满足，上云是最佳的解决方案，能够帮助我们快速上线业务，实现降本增效。从2020年起，出门问问就开始进行大模型研发，当时优刻得就是我们首家合作的算力服务商。”出门问问研发总监孙鹏飞说。

在过去3年的时间里，出门问问的大模型训练、推理和应用过程，大多在优刻得云平台上完成。基于自建的东数西算数据中心和成熟的云计算工程化服务能力，优刻得为出门问问提供了强大的GPU算力资源池，充分发挥了高性能计算、海量云存储和高速网络传输的能力，满足了出门问问大模型千卡规模训练集群的高负载和推理应用需求。

“优刻得‘孔明’智算平台拥有全栈数据存储和强大的训练、推理能力，为我们提供了一个弹性可扩展的模型研发环境，确保训练过程中的连续性和稳定性，这也使得出门问问大模型训练效率大幅提升，并节省训练成本。同时，对于异构卡的统一管理和调度的能力，让我们可以精准匹配任务需求，实现分布式训练、训推一体，将资源利用率发挥到极致。” 孙鹏飞说道。

大模型走向推理应用，数字人深入千行百业

在优刻得大模型智算底座的加持下，出门问问至今已取得了显著的大模型研发进展，成为业内第一梯队的大模型，也为后续数字人等应用的快速上线奠定了坚实基础。目前，出门问问已拥有行业领先的AI基础设施能力和强大的模型基座能力，构建了以数字员工为代表的丰富的AIGC产品矩阵，云端即可快速数字接待员、数字客服等真人形象定制。

在企业招聘领域，基于模拟的面试场景，数字员工对候选人的表达能力、思维能力等进行综合评估，在简历筛选、面试评估、候选人管理的多个环节，精准匹配、高效筛选，助力企业快速找到最合适的人才，提升招聘质量。在营销培训场景中，数字员工基于大语言模型成为了一个数据分析的智能体，通过对话就可以进行数据交互，不再需要冗长的开发流程和繁琐的专业工具，能够满足企业多维度的数据分析需求。

此外，优刻得青浦智算中心正在积极扩大推理算力池的建设规模，将推理业务部署在距离用户场景更近的区域，进一步提升推理效率和服务响应速度，更好地支撑出门问问等更多大模型企业日益增长的实时性AI推理需求。

未来，出门问问的AI数字人平台将塑造更多工种的数字员工形象，深入生产的各个环节，自动化处理重复性工作，以提升工作效率、降低企业运营成本，为各行各业的数字化转型提供支持。而优刻得也将持续做好出门问问的大模型算力底座，以性能卓越、稳定可靠的智能算力，助力AIGC发展。